Team Lead Software Engineering – Product Data Management

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Team Lead Software Engineering – Product Data Management

Mägenwil und Homeoffice | 80 - 100 %
Jetzt bewerben Produktdaten bilden die Grundlage unseres gesamten E-Commerce-Geschäfts. Sie entscheiden mit darüber, ob Kund:innen Produkte finden, vergleichen und kaufen können. Als Team Lead Software Engineering gestaltest du gemeinsam mit einem cross-funktionalen Produktteam die Systeme und Datenflüsse rund um unser Product Data Management weiter. Dabei verbindest du Leadership mit technischer Mitarbeit und prägst Architektur, Zusammenarbeit und Teamkultur aktiv mit.

Das erwartet dich

  • Führung und Weiterentwicklung eines cross-funktionalen Produktteams mit Product Manager und T-Shaped Full-Stack Engineers
  • Gemeinsame Verantwortung für skalierbare Lösungen – von der Problemklärung über Architektur und Umsetzung bis zum Betrieb
  • Aktive Mitarbeit in Refinements, Whiteboard-Sessions, Pair Programming und Code Reviews
  • Pragmatische Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und der eingesetzten Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
  • Viel Gestaltungsspielraum bei Teamkultur, technischer Ausrichtung und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg
  • Kurze Iterationen, schnelles Lernen, dateninformierte Entscheidungen und Verantwortung nach dem Prinzip «You build it, you own it»
  • Pragmatischer Einsatz moderner Engineering- und Architekturprinzipien wie Domain-Driven Design, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags, automatisiertem Testing und Dependency Injection
  • Schrittweise Weiterentwicklung komplexer und gewachsener Systeme mit einem klaren Blick für nachhaltige Verbesserungen
  • Ein Umfeld, in dem Psychological Safety, situative Führung, Feedback und kontinuierliches Lernen aktiv gelebt werden

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Führungserfahrung in cross-funktionalen Produktteams, idealerweise im E-Commerce oder in einem Umfeld mit verteilten Systemen
  • Ein Leadership-Verständnis als Servant Leader sowie Erfahrung darin, Mitarbeitende zu coachen, Eigenverantwortung zu fördern und eine offene Feedbackkultur zu etablieren
  • Ausdauer und Resilienz im Umgang mit komplexen Themen, Legacy-Systemen und Veränderungsprozessen
  • Die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung, Zuversicht und Motivation zu vermitteln
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Product Manager:innen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Nutzer-, Produkt- und Businessbedürfnisse
  • Praxis mit agilen Arbeitsweisen, CI/CD, häufigen Releases und gemeinsamer Verantwortung für Entwicklung und Betrieb
  • Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitektur und Engineering-Praktiken
  • Freude an Pair Programming, Code Reviews, gemeinsamer Lösungsentwicklung und kontinuierlichem Lernen
  • Neugier, Teamspirit, wertschätzende Kommunikation und eine gute Portion Humor
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Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

sercan.ugur@brackalltron.ch

LinkedIn

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.