Key Account Manager:in Suisse romande

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Key Account Manager:in Suisse romande

Bussigny und Homeoffice | 80 - 100 %
Postuler ici Tu as la fibre commerciale, tu aimes le contact direct avec la clientèle et tu souhaites propulser la croissance d'un acteur majeur du commerce ICT en Suisse ? Dans ce cas, rejoins notre équipe ! Pour développer notre clientèle en Suisse romande, nous recherchons une personnalité engagée et orientée vente en tant que gestionnaire de grands comptes (Key Account Manager).

Ce qui t'attend

  • Gestion autonome et développement d'un portefeuille clientèle existant en Suisse romande (régions Valais, sud du canton de Fribourg, Chablais, Riviera et est lausannois)
  • Exploitation active du potentiel de marché par la vente croisée, l'acquisition d'une nouvelle clientèle et la réactivation du portefeuille existant
  • Établissement et entretien de relations clients durables à tous les niveaux hiérarchiques
  • Identification des décideurs clés et action ciblée pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires définis
  • Développement et mise en œuvre de stratégies commerciales visant à accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité de la clientèle
  • Planification et animation de rendez-vous clientèle, présentations et réunions, ainsi que participation à des salons et événements clients
  • Responsabilité au niveau de la planification budgétaire, des prévisions de vente et de l'atteinte des objectifs, y c. la mise en œuvre de mesures correctives
  • Élaboration et suivi des offres, contrats et accords commerciaux
  • Tenue rigoureuse des données et de la documentation dans le système CRM
  • Collaboration étroite avec les services internes, notamment les achats, le marketing, la gestion de produits et la vente
  • Veille continue du marché et transmission aux parties prenantes internes des tendances, opportunités et évolutions pertinentes

Avantages

Assurances

Régime surobligatoire – maintien intégral du salaire et prise en charge totale des cotisations à l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.

Famille

18 semaines de congé maternité payé, avec possibilité de prolongation, et 4 semaines de congé paternité payé.

Développement

Formations internes via notre propre académie et participation aux frais des formations externes.

Congé

Au moins 5 semaines de congés, avec la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires ou de prendre des congés sans solde.

Réductions exclusives

Dans le shop en ligne de Brack, ainsi que sur les repas de midi dans les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.

Ce que tu apportes

  • Formation commerciale de base avec perfectionnement technique, ou formation technique de base avec perfectionnement commercial
  • Formation continue dans le domaine de la vente, du commerce ou du marketing
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle (idéalement cinq ans ou plus) dans la gestion de grands comptes ou la vente B2B
  • Dans l'idéal, connaissances sectorielles dans les domaines de l'électronique grand public, de l'électricité, de l'informatique, des télécommunications ou de la distribution
  • Parfaite maîtrise du français (niveau négociation), à l'oral comme à l'écrit
  • De bonnes connaissances de l'anglais ou de l'allemand, mais des connaissances de l'allemand restent un atout supplémentaire
  • Très bonne maîtrise des outils MS Office (en particulier Excel) et expérience des systèmes CRM
  • Sens aigu de la négociation et excellente présentation professionnelle
  • Forte orientation client et capacité à bâtir des relations commerciales durables et de confiance
  • Esprit analytique, rigueur et approche orientée solutions
  • Fort esprit d'initiative, autonomie et culture du résultat
  • Mobilité requise en Suisse romande (env. 60%)
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Sur nous

«Ensemble, nous façonnons le commerce de demain». Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateur·rice·s et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage d'explorer de nouvelles voies – et de les suivre. Notre réussite montre qu'ensemble, grâce à chaque individu, il est possible de créer de grandes choses. Et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, mais il est essentiel pour nous d'agir de manière responsable, de nous dépasser et nous motiver mutuellement et de prendre du plaisir dans ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

  • Tu crées ton profil dans notre espace «Emplois» et tu postules directement en ligne au poste qui t'intéresse.
  • Nous t'enverrons immédiatement un accusé de réception et, dans les 10 jours ouvrables au plus tard, tu recevras un retour sur la suite du processus.
  • Pendant que tu t'armes de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement ta candidature et de définir les prochaines étapes.
  • Si ton dossier est convaincant, nous ferons plus ample connaissance lors d'un appel vidéo ou d'un entretien sur place.
  • It's a match! Dans ce cas, nous passerons à la deuxième phase du processus d'embauche, au cours de laquelle tu découvriras ton futur lieu de travail et l'équipe.
  • YES – c'est un grand «OUI» pour toi comme pour nous! Le contrat de travail te sera envoyé sous forme numérique. Une fois conclu, tu auras accès à nos canaux de communication internes et nous préparerons parallèlement ton onboarding.