Team Lead Engineering Online-Shops (Fokus Awareness und Kundenbindung)

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Team Lead Engineering Online-Shops (Fokus Awareness und Kundenbindung)

Mägenwil und Homeoffice | 80 - 100 %
Jetzt bewerben Als Team Lead Engineering im Bereich Awareness und Kundenbindung bist du verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 2–4 Mitarbeitenden. Du berichtest direkt an den Head of Engineering und arbeitest eng mit den Team Leads der anderen Teams, dem Produktmanagement und Stakeholdern zusammen, um erstklassige technische Lösungen zu realisieren.

Das erwartet dich

  • Du führst, coachst und entwickelst dein Engineering-Team und förderst eine Kultur des Lernens, der Eigenverantwortung und der technischen Exzellenz.
  • Du unterstützt deine Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und sorgst für eine optimale Teamstruktur und effiziente Abläufe.
  • Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen im Bereich Awareness und Kundenbindung optimal umzusetzen und den größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden sicherzustellen.
  • Du bist Teil eines agilen Teams und arbeitest hands-on aktiv an der Konzeption und Entwicklung nachhaltiger, skalierbarer technischer Lösungen im Bereich CRM mit Fokus auf Awareness und Kundenbindung.
  • Du bist verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Features und Innovationen – von der Idee bis zum Going-Live.
  • Du gestaltest und validierst die Softwarearchitektur aktiv mit und entwickelst saubere Schnittstellendefinitionen und modulare Komponenten.
  • Du führst Code-Reviews durch, um die Qualität des Codes sicherzustellen, und teilst dein Wissen im Rahmen von Pair-Programming-Sessions mit deinem Team.
  • Du hilfst deinem Team bei der eigenständigen Spezifikation und Schätzung von Entwicklungsaufwänden in enger Abstimmung mit dem Product Lead.
  • Du arbeitest eigenständig an der Analyse und Dokumentation technischer und geschäftlicher Anforderungen im Bereich CRM.
  • Du koordinierst dich mit anderen Teams und Abteilungen, um technische Anforderungen effektiv umzusetzen.
  • Du stellst hohe Entwicklungsstandards, Testing-Prozesse und Dokumentationsqualität sicher.
  • Du unterstützt und optimierst kontinuierlich die Entwicklungs- und Testumgebungen sowie CI/CD- und DevOps-Prozesse.
  • Du scheust nicht davor zurück, auch an Freitagen ein Deployment durchzuführen.
  • Du treibst technologische Innovationen und Verbesserungen aktiv voran, hältst dich über Branchentrends und neue Technologien im Bereich CRM und Kundenbindung auf dem Laufenden und evaluierst deren Potenzial für unsere Plattform.
  • Du unterstützt die Auswahl und Einführung neuer Technologien sowie etablierter Best Practices im Team.
  • Du identifizierst proaktiv technische Schulden und führst gezielte Maßnahmen zu deren Reduktion durch.
  • Du überwachst potenzielle Risiken im Bereich deiner technischen Verantwortung und reagierst aktiv auf diese.

Benefits

Einkaufskonditionen

Du profitierst von sehr attraktiven Einkaufskonditionen bei BRACK.CH (gegen 300'000 Artikel im Sortiment).

Home-Office

Du hast die Möglichkeit deinen Arbeitsort flexibel zu wählen, sodass du auch von zu Hause arbeiten kannst.

Flexible Arbeitszeiten

Durch die flexiblen Arbeitszeiten kannst du selbst bestimmen, wann du Arbeiten willst.

Ferien

Dir stehen mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr zu; je nach Alter sogar bis zu 7 Wochen.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Nebst den internen Trainings in unserer CompAcademy unterstützen wir dich auch bei externen Weiterbildungen.

Entwicklungsmöglichkeiten

Du hast die Möglichkeit dich in unserem Unternehmen entwickeln zu können. Dabei stehen wir dir tatkräftig zur Seite.

Elternurlaub

Nebst 18 Wochen Mutterschaftsurlaub ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden einen 4-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dir stehen verschiedenste Angebote und Vergünstigungen mithilfe unseres BGMs zur Verfügung.

Personalrestaurant

Im Personalrestaurant kannst du zu vergünstigten Preisen dein Mittagessen geniessen.

Arbeitsklima

Kein finanzieller Benefit, aber wichtig. Im Umgang untereinander sind wir familiär, authentisch und verbindlich. Wir agieren mutig und ambitioniert.

Parkplätze

Für dein Auto stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im E-Commerce-Umfeld, mit mindestens 1 Jahr in einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle.
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, Backend- & Frontend-Technologien sowie Cloud-Lösungen.
  • Fundiertes Verständnis agiler Softwareentwicklung sowie Erfahrung mit DevOps-Praktiken.
  • Starkes Verständnis für Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und modulare, skalierbare Systeme.
  • Erfahrung in der Anwendung von Domain-Driven Design (DDD) zur Modellierung komplexer Geschäftsdomänen.
  • Kenntnisse in der Implementierung von Self-Contained Systems (SCS) und Micro-Frontends zur Verbesserung der Systemarchitektur.
  • Erfahrung mit asynchroner Datenreplikation und Data Mesh-Architekturen zur Optimierung der Datenverwaltung.
  • Vertrautheit mit Team Topologies, um effektive Teamstrukturen zu gestalten.
  • Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von CRM-Systemen sowie Strategien zur Kundenbindung und Steigerung der Markenbekanntheit.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung.
  • Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit der Fähigkeit, Teams fachlich und persönlich zu entwickeln und zu motivieren.
  • Einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Aktiver Austausch mit der Softwareentwicklungs-Community und regelmäßige Beiträge zu Open-Source-Projekten.
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Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.

sercan.ugur@competec.ch

Über uns

BRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.

Unser Anstellungsprozess

  • Du bewirbst dich über unser Online-Tool.
  • Du bekommst umgehend eine automatische Eingangsbestätigung.
  • Wir nehmen uns Zeit, deine Bewerbung persönlich zu prüfen.
  • Nice! Das Interesse ist gegenseitig! Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch oder Live-Videocall ein. Das zweite Treffen findet bei uns vor Ort statt.
  • Du bekommst ein verbindliches Angebot. Der Vertrag wird dir digital zugestellt.
  • Nach Vertragsabschluss bist du Teil unseres Unternehmens und erhältst den Zugang zu unseren internen Kommunikationsmitteln.
  • Während der Onboarding-Phase steht dir ein Buddy zur Seite. Ergänzend dazu begleitet dich unsere MyOnboarding-App.