Product Manager*in Gaming

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Product Manager*in Gaming

Mägenwil und Homeoffice | 80 - 100 %
Jetzt bewerben Als Product Manager*in Gaming übernimmst du die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung deines Sortimentsbereichs. Dein Ziel, nachhaltiges Umsatzwachstum und maximale Rentabilität. Gemeinsam mit Herstellern und Lieferanten gestaltest du ein attraktives, wettbewerbsfähiges Produktportfolio für alle Vertriebskanäle.

Das erwartet dich

  • Mitverantwortung für die Erreichung der Budgetziele (Umsatz, DB) inkl. Controlling, sowie der strategischen und operativen Ziele des Verantwortungsbereichs Umsetzung der Pricing Strategie über alle unsere Vertriebskanäle
  • Steuerung von Lieferanten und Herstellern durch gezielte Verhandlungsführung sowie Auswahl und Integration neuer Partner auf Basis von Markt und Trendanalysen
  • Verantwortung für das Prozess und Datenmanagement, von der Pflege der Artikel- und Stammdaten über die Initiierung von Artikeleröffnungen bis hin zur Sicherstellung effizienter Reporting- und Abrechnungsprozesse (z. B. Boni, Gutschriften)
  • Koordination relevanter Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing, Einkauf und Buchhaltung zur erfolgreichen Umsetzung von Preisstrategien, Marketingmassnahmen und Bestandszielen
  • Sicherstellung der gesetzeskonformen Sortimentsführung (z. B. Altersfreigaben, Produktsicherheit)
  • Pflege und Optimierung bestehender Lieferantenbeziehungen, sowie aktive Prüfung und Onboarding neuer Lieferanten
  • Analyse von Markt- und Branchentrends und daraus ableitend gezielte Nutzung neuer Marktchancen

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Arbeitsformen

Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, flexible Teilzeitmöglichkeit und Workation.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertiger Abschluss, idealerweise im Handel oder E-Commerce, ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium in Product Management, Marketing, Einkauf oder Betriebswirtschaft
  • Du verfügst über 2–3 Jahre Erfahrung als Product Manager*in oder in einer ähnlichen Rolle – von Vorteil sind dabei Kenntnisse im E-Commerce und mit digitalen Vertriebslösungen
  • Ein gutes Gespür für Markttrends, um das Sortiment erfolgreich weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel) sowie Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse
  • Hohe Kommunikation und Verhandlungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Teamfähigkeit
  • Eine ausgeprägte Eigeninitiative und strukturierte, effiziente Arbeitsweise
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Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.

eveline.icobas@brackalltron.ch

LinkedIn

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.