Product Manager*in Gaming

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Product Manager*in Gaming

Mägenwil | 80 - 100 %
Jetzt bewerben Als Product Manager*in Gaming übernimmst du die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung deines Sortimentsbereichs. Dein Ziel, nachhaltiges Umsatzwachstum und maximale Rentabilität. Gemeinsam mit Herstellern und Lieferanten gestaltest du ein attraktives, wettbewerbsfähiges Produktportfolio für alle Vertriebskanäle.

Das erwartet dich

  • Mitverantwortung für die Erreichung der Budgetziele (Umsatz, DB) inkl. Controlling, sowie der strategischen und operativen Ziele des Verantwortungsbereichs Umsetzung der Pricing Strategie über alle unsere Vertriebskanäle
  • Steuerung von Lieferanten und Herstellern durch gezielte Verhandlungsführung sowie Auswahl und Integration neuer Partner auf Basis von Markt und Trendanalysen
  • Verantwortung für das Prozess und Datenmanagement, von der Pflege der Artikel- und Stammdaten über die Initiierung von Artikeleröffnungen bis hin zur Sicherstellung effizienter Reporting- und Abrechnungsprozesse (z. B. Boni, Gutschriften)
  • Koordination relevanter Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing, Einkauf und Buchhaltung zur erfolgreichen Umsetzung von Preisstrategien, Marketingmassnahmen und Bestandszielen
  • Sicherstellung der gesetzeskonformen Sortimentsführung (z. B. Altersfreigaben, Produktsicherheit)
  • Pflege und Optimierung bestehender Lieferantenbeziehungen, sowie aktive Prüfung und Onboarding neuer Lieferanten
  • Analyse von Markt- und Branchentrends und daraus ableitend gezielte Nutzung neuer Marktchancen

Benefits

Einkaufskonditionen

Du profitierst von sehr attraktiven Einkaufskonditionen bei BRACK.CH (gegen 300'000 Artikel im Sortiment).

Home-Office

Du hast die Möglichkeit deinen Arbeitsort flexibel zu wählen, sodass du auch von zu Hause arbeiten kannst.

Flexible Arbeitszeiten

Durch die flexiblen Arbeitszeiten kannst du selbst bestimmen, wann du Arbeiten willst.

Ferien

Dir stehen mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr zu; je nach Alter sogar bis zu 7 Wochen.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Nebst den internen Trainings in unserer CompAcademy unterstützen wir dich auch bei externen Weiterbildungen.

Entwicklungsmöglichkeiten

Du hast die Möglichkeit dich in unserem Unternehmen entwickeln zu können. Dabei stehen wir dir tatkräftig zur Seite.

Elternurlaub

Nebst 18 Wochen Mutterschaftsurlaub ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden einen 4-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dir stehen verschiedenste Angebote und Vergünstigungen mithilfe unseres BGMs zur Verfügung.

Personalrestaurant

Im Personalrestaurant kannst du zu vergünstigten Preisen dein Mittagessen geniessen.

Arbeitsklima

Kein finanzieller Benefit, aber wichtig. Im Umgang untereinander sind wir familiär, authentisch und verbindlich. Wir agieren mutig und ambitioniert.

Parkplätze

Für dein Auto stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertiger Abschluss, idealerweise im Handel oder E-Commerce, ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium in Product Management, Marketing, Einkauf oder Betriebswirtschaft
  • Du verfügst über 2–3 Jahre Erfahrung als Product Manager*in oder in einer ähnlichen Rolle – von Vorteil sind dabei Kenntnisse im E-Commerce und mit digitalen Vertriebslösungen
  • Ein gutes Gespür für Markttrends, um das Sortiment erfolgreich weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel) sowie Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse
  • Hohe Kommunikation und Verhandlungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Teamfähigkeit
  • Eine ausgeprägte Eigeninitiative und strukturierte, effiziente Arbeitsweise
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Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.

eveline.icobas@brackalltron.ch

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.