Lead Category ProAV

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Lead Category ProAV

Mägenwil und Homeoffice | 100 %
Jetzt bewerben Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und möchtest eine strategisch wichtige Category nachhaltig weiterentwickeln? Dann übernimm die Leitung unserer Category ProAV und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.

Gemeinsam mit Herstellern sowie den Bereichen Sales, Marketing, Einkauf und Logistik entwickelst du ein wettbewerbsfähiges Portfolio, stärkst unsere Marktposition und verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg deiner Category.

Das erwartet dich

  • Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Category-Teams
  • Gesamtverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag, Budget sowie Ertragsziele
  • Entwicklung und Umsetzung der Category-, Sortiments-, Pricing- und Beschaffungsstrategie
  • Ableitung der strategischen Schwerpunkte aus der Unternehmensstrategie sowie Sicherstellung der Zielerreichung
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Portfolios
  • Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Hersteller- und Lieferantenpartnerschaften
  • Verantwortung für die Warengruppenstruktur im Webshop sowie deren kontinuierliche Optimierung
  • Steuerung von Lagerstrategie, Preisstrategie und Herstellerkonditionen
  • Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Einkauf, Logistik und weiteren internen Stakeholdern
  • Organisation von Kundenevents in Zusammenarbeit mit den Herstellern sowie Teilnahme an internationalen Fachmessen

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung (HF/FH/HFP), Führungsausbildung von Vorteil
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Category Management, Einkauf oder Produktmanagement idealerweise im ICT-, ProAV-, UCC-, oder E-Commerce-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Sortimenten, Herstellern und strategischen Geschäftsfeldern
  • Fundiertes Know-how im Bereich ProAV sowie ein gutes Verständnis für Markttrends, Kundenbedürfnisse und Preisstrategien
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch oder Italienisch von Vorteil
  • Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Herstellern und internen Stakeholdern
  • Strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
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Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

eveline.icobas@brackalltron.ch

LinkedIn

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.