Head of Operations Outbound

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Head of Operations Outbound

Willisau | 100 %
Jetzt bewerben Entwickle mit uns den Bereich Outbound am Logistikstandort Willisau weiter: Bei Brack.Alltron gestalten wir gemeinsam den Handel von morgen – mit klarer Strategie, Mut zur Veränderung und Leidenschaft für Kundenerlebnisse, die begeistern. 

Als Mitglied des Leitungsteams der Brack.Alltron Logistik und direkt dem COO unterstellt suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, welche den gesamten Bereich Outbound sowohl strategisch als auch operativ weiterentwickelt und eine gleichsam effiziente wie zuverlässige Logistik verantwortet.

Das erwartet dich

Deine Mission:
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  • Die Outbound-Prozesse in einem der führenden Schweizer E-Commerce-Unternehmen weiterentwickeln 
  • Effizienz, Servicequalität und Profitabilität gleichermassen steigern 
  • Prozesse gesamtheitlich denken – mit Fokus auf Kundennutzen und Nachhaltigkeit 
  • Innovationen vorantreiben – von Automatisierung bis zu neuen Dienstleistungsangeboten

Deine Veranwortung:
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  • Gesamtleitung für die Logistik-Bereiche Outbound Parcels und Outbound Specialized inkl. Value Added Services. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Operations und unseren geschätzten Kund:innen und Logistikpartnern.
  • Mehrstufige Führung und Entwicklung der Outbound-Bereiche mit rund 250 Mitarbeitenden. Als führungsstarke Persönlichkeit schaffst du eine unterstützende, inspirierende Arbeitsumgebung und Raum für Innovation und individuelles Wachstum und einen starken Teamzusammenhalt.
  • Du arbeitest eng mit der gesamten Operations-Leitung zusammen, um unsere strategischen Ziele zu erreichen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
  • Du identifizierst Optimierungspotentiale und treibst mit deinen ausgezeichneten Prozess- und Projektmanagement-Skills die Entwicklung und Implementierung von effizienten, flexiblen und zukunftsweisenden Logistikstrategien/-Konzepten voran.
  • Budgetierung, Forecasting und Controlling (von rund 60 MCHF Jahreskosten sowie entsprechender Investitionen)

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder gleichwertige Qualifikation 
  • Mehrjährige Managementerfahrung im Bereich Logistik, Fulfillment, eCommerce oder in vergleichbarer industrieller Umgebung (> 10 Jahre) sowie im Führen grösserer Teams über mehrere Hierarchiestufen
  • Tiefes Verständnis für operative Prozesse und moderne Logistik- bzw. Lagertechnologien, hoher Kundenfokus und souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholdern
  • Hands-on Mentalität, Entscheidungsstärke sowie lösungsorientierte Denkweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Datenaffinität und Erfahrung im Umgang mit BI-Tools und KPI-Systemen 
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Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Martina Gerber steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

martina.gerber@brackalltron.ch

LinkedIn

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.