Head of Operations Development & Projects

Jetzt bewerben

Head of Operations Development & Projects

Willisau | 100 %
Jetzt bewerben Entwickle mit uns die Logistik von morgen: Bei Brack.Alltron gestalten wir gemeinsam den Handel der Zukunft – mit klarer Strategie, Mut zur Veränderung und technologischer Exzellenz.

Als Mitglied des Leitungsteams der Brack.Alltron Logistik und direkt der COO unterstellt übernimmst du die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer gesamten Logistik und führst zentrale Transformations- und Investitionsprojekte zum Erfolg.

In dieser Schlüsselrolle prägst du nicht nur Projekte, sondern die langfristige Ausrichtung unserer Logistik. Mit deinem Weitblick, technologischer Kompetenz und Führungsstärke schaffst du die Basis für nachhaltige Exzellenz und Wachstum.

Das erwartet dich

Deine Mission
  • Logistik im Sinne eines langfristigen Masterplans strategisch weiterentwickeln – infrastrukturell, technologisch und organisatorisch
  • Software-Anwendungen für den Gesamtmaterialfluss ausbauen und optimieren
  • Grossprojekte von der Planung bis zum stabilen Betrieb verantworten
  • Effizienz, Qualität und Durchsatz datenbasiert steigern


Deine Verantwortung
  • Datenanalyse & -management: KPI-basierte Steuerung der Logistik und datengetriebene Entscheidungsgrundlagen zur Performance- und Qualitätssteigerung
  • Strategische Entwicklung: Langfristige Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Infrastruktur, Priorisierung von Transformationsinitiativen und Umsetzung von Innovationen und Automatisierung
  • Projektmanagement: Gesamtverantwortung für zentrale Logistikprojekte – termingerecht, budgetkonform und zielorientiert
  • Teamführung & -entwicklung: Führung eines interdisziplinären Teams und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Exzellenz
  • Technologieintegration: Evaluation und nachhaltige Integration neuer Technologien in die Prozess- und Systemlandschaft gemeinsam mit IT
  • Risikomanagement & Compliance: Verantwortung für Risiken, Stabilität und regulatorische Konformität

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder gleichwertige Qualifikation (Uni, ETH, FH; Bachelor oder Master)
  • Mehrjährige Managementerfahrung in Logistik, Fulfillment, eCommerce oder vergleichbarer industrieller Umgebung (>10 Jahre) und Führung grösserer Teams
  • Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung komplexer Systeme und Umsetzung grosser Transformationsprojekte
  • Tiefes Verständnis für operative Prozesse, moderne Logistik- und Lagertechnologien sowie hohe IT-Affinität
  • Analytische und strategische Denkweise, hohe Datenaffinität und Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen
  • Hohe Umsetzungsstärke und souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Jetzt bewerben

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

mevlana.memeti@brackalltron.ch

LinkedIn

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.