Cost Controller

Jetzt bewerben

Cost Controller

Mägenwil und Homeoffice | 80 - 100 %
Jetzt bewerben Als Cost Controller übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du wirst ein integraler Bestandteil unseres Teams und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere der IT, HR und dem Marketing zusammen. Du lieferst fundierte Analysen sowie strategische Empfehlungen, um die Kosteneffizienz gezielt zu optimieren. Dabei gehst du neue Wege, etablierst ein modernes Verständnis von Cost Ownership und trägst massgeblich dazu bei, unser Geschäft auf das nächste Level zu bringen. Wir suchen Menschen, die mit vollem Herzen dabei sind und Verantwortung übernehmen.

Das erwartet dich

  • Stringente Kostenkontrolle: Du verantwortest die Steuerung zentraler Aufwandsposten, insbesondere IT-Kosten (OPEX: Lizenzen, Wartung, Beratung, etc. / CAPEX: Hard- und Software), Marketing, Personalnebenkosten sowie den sonstigen Betriebsaufwand.
  • Finanzielle Optimierung: In Zusammenarbeit mit dem indirekten Einkauf reviewst du Verträge, identifizierst Einsparpotenziale auf Basis historischer Daten und begleitest aktiv Verhandlungen mit Lieferanten.
  • Forecasting & Monitoring: Du führst monatliche IST-vs.-Planvergleiche durch und erstellst quartalsweise Forecasts, um Kosteneinsparungen in der Erfolgsrechnung zu realisieren.
  • Planning Lead: Du übernimmst die Federführung im Budgetprozess für das Folgejahr, koordinierst den Input der Fachbereiche und verstehst es, Planzahlen kritisch zu hinterfragen und zu "challengen".
  • Empowerment der Fachbereiche: Du agierst als Sparringspartner für Kostenstellenverantwortliche, schaffst Transparenz über deren Budgets und förderst ein Mindset, in dem jeder Bereich aktiv Verantwortung für seine Kosten übernimmt.
  • Prozess-Innovation: Mit einem Mindset der kontinuierlichen Verbesserung optimierst und automatisierst du bestehende manuelle Controlling-Prozesse.
  • Datengetriebene Steuerung: Du definierst sinnvolle Kosten-KPIs und entwickelst gemeinsam mit der IT Dashboards in unserem BI-Tool, um Kennzahlen transparent und verfolgbar zu machen.
  • Reporting-Entwicklung: Du treibst die Weiterentwicklung unseres 2026 neu gelaunchten Kostenstellenreporting aktiv voran.
  • Accounting-Schnittstelle: Du arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen, um eine verursacher- und periodengerechte Verbuchung auf den korrekten Kostenstellen und Konten sicherzustellen. Dabei unterstützt du punktuell aktiv im Monatsabschlussprozess.

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Controlling/Finanzen) und bringst bereits erste relevante Berufserfahrung (ca. 1–2 Jahre) im Bereich Kostencontrolling mit.
  • Viel wichtiger als langjährige Routine ist uns dein innerer Antrieb. Du hast Lust, Dinge zu bewegen, Bestehendes zu hinterfragen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Du bist kein reiner "Zahlenverwalter", sondern willst die operative Welt hinter den Kosten verstehen.
  • Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem sich Prioritäten ändern können. Du zeigst eine hohe Lernbereitschaft und hast den Ehrgeiz, dich schnell in komplexe Unternehmensstrukturen einzuarbeiten, um ein Sparringspartner auf Augenhöhe zu werden.
  • Du beherrschst Excel und hast idealerweise schon erste Berührungspunkte mit BI-Tools gesammelt. Ein bedeutender Teil deiner Rolle ist auch das Eindenken und die Vertiefung in unsere ERP-Prozesse (Navision). Du hast Freude daran, die Logik hinter den Daten zu verstehen, manuelle Abläufe zu automatisieren und die Digitalisierung im Controlling voranzutreiben.
  • Du hast die Empathie, um Fachbereiche zu unterstützen, aber auch den Mut und die Durchsetzungsstärke, Budgets kritisch zu hinterfragen und die nötige Kostendisziplin einzufordern.
  • Fliessende Deutschkenntnisse.
Jetzt bewerben

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

sercan.ugur@brackalltron.ch

LinkedIn

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.